Planificación de personal · PyME web
Haz espacio para el próximo proyecto.
Planifica asignaciones a proyectos, trabajo tentativo y tiempo libre según la capacidad semanal de cada miembro.
Plan: PyME
De un vistazo
Lo que puedes hacer
Asignaciones confirmadas y tentativas
Tiempo libre por horas o días completos
Capacidad restante y sobrecargas visibles
Del primer paso al próximo
Una forma más clara de trabajar.
Capacidad
Empieza con la semana de trabajo real
Define la capacidad de lunes a domingo de cada miembro. Revisa las horas disponibles en las vistas Calendario y Asignaciones, filtra el trabajo que necesitas ver y mantén cerca el contexto del proyecto y del cliente.
- Capacidad por miembro y día
- Vistas Calendario y Asignaciones
- Contexto de proyectos y clientes
- Filtros para enfocar el trabajo
Asignaciones
Distingue compromisos de posibilidades
Asigna un proyecto a varios miembros a la vez. Escoge las fechas inicial y final inclusivas, las horas diarias y si incluyes fines de semana. Mantén el trabajo tentativo separado de las asignaciones confirmadas para ver posibles proyectos sin presentarlos como compromisos.
- Asignaciones vinculadas a proyectos
- Varios miembros en un solo guardado
- Estado confirmado o tentativo
- Fechas, horas diarias y fines de semana opcionales
Disponibilidad
Identifica dónde ajustar el plan
Registra tiempo libre por horas o días completos con una categoría y revisa la capacidad restante y las sobrecargas. Las notas opcionales de planificación están restringidas a quienes administran el personal. Las horas planificadas ayudan a coordinar el equipo y son independientes del tiempo real registrado en Seguimiento de tiempo.
- Tiempo libre por horas o día completo
- Categorías de tiempo libre
- Notas opcionales solo para administradores
- Horas restantes y sobrecargas
Preguntas frecuentes
Los detalles para ayudarte a comenzar.
¿Qué planes incluyen Planificación de personal?
Planificación de personal está reservada para espacios PyME activos en SaaS web. Individual y Pro, incluidas sus pruebas, no la incluyen. Las pruebas PyME elegibles conservan el acceso del plan seleccionado y su fecha original de vencimiento. No cambian los precios ni el cobro de cupos.
¿Una asignación invita a alguien o registra tiempo real?
No. Las asignaciones planifican trabajo para miembros existentes; no crean cupos ni conceden acceso al espacio. El trabajo real se registra por separado en Seguimiento de tiempo. Una asignación de personal no prueba que se realizó el trabajo.
¿Es un sistema de nómina o aprobación de licencias?
No. Planificación de personal ayuda a organizar el personal. Los registros de tiempo libre no aprueban licencias, determinan derechos de licencia, calculan nómina ni miden el desempeño de empleados. Evita incluir información médica u otros detalles personales innecesarios en las notas.
¿Está disponible en Ops móvil o en las superficies de clientes?
Esta versión es interna para SaaS web. La paridad con Ops móvil sigue pendiente y las superficies de clientes no exponen registros de planificación de personal.
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¿Listo para el próximo trabajo?
Conecta el próximo paso con el trabajo que importa.
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